不知不觉来北京快半个月了，找工作已有差不多十了，去了几家互联网或软件公司，诸如博通网信，iGroup,小付钱包，可兰德公司等。回头一看，发现学到还不少，以前光顾着写代码，来不及注意到的地方都一一暴漏出来了，第一次的面试显得自己缺点暴漏一览无遗，一见到面试官，大脑就一片空白，紧张的连面试官问的问题都记不住，更不用说流利的应答了，满满的全是菜与青涩。而且现在脸皮居然厚实啦，说话也不慌张了，越面试越有自信，下面就把我的面试心得简单说一下，算是抛砖引玉，期望更多的人分享自己的面试经历给需要帮助的人。

        首先，尽量把最想去的公司安排在后面，不要盲目投简历，先了解自己真的想做哪些行业，想去哪几家单位。然后根据自己的求职意愿，相应地制作一份对口的简历，尽量把自己的工作经验和实习经历写详细些，个人描述等地方要突出自己的特长，不该说的废话尽量少说；一般筛选简历的人多少都懂些技术，甚至许多企业都是要技术部门主管经理要亲自过目之后hr才会打电话邀请您面试，而技术部门通常都特别忙，他们一般就随便扫一下你的工作经历部分就决定是否继续了。

       然后，选个比较好的招聘网站很重要，我个人觉得猎聘，智联招聘搜索功能很强大，可以把简历挂上去，搜索关键字设得全面一点，这样你接到猎头电话面试邀请的机会就大很多，当然大多数情况这些猎头所在的公司规模都不是很大，这就需要亲们根据自己的情况决定要不要去了，如果你工作经历很赞，早上出门刚好踩到点啥，也会有一些知名的猎头和公司的hr找到你。再说说前程无忧，这个网站的特点是大的互联网公司聚集多一些，不知道这是不是我的数据分析有问题，亲们可以在上面搜索与您相关的职位，然后从中挑选自己感兴趣的单位定投。

       再说说面试时候遇到的一些常见问题和要注意的地方。

       其一、一般来说，与面试官交谈的时候，要表现的自信些，语速要自然，不能太快，也切记说话不要结结巴巴，把对方当做你的“基友”或者那啥，一定不能怕。如果你不是初出茅庐，面试官一般都会问为啥想要换工作，这个问题回答的好坏直接决定面试官对您人品的判断。
       
      其二、面试官还会问你在上家单位工作内容的细节，并根据你叙述的展开继续追问相关技术，主要是判断工作经历的真实度，以及你在工作中究竟处于什么样的位置，技术掌握到何种程度，所以这个环节你就得动点脑筋想想怎样引导面试官到你熟悉的领域，并避开你不擅长的地方了。

        其三、如果是技术面试官，通常问到的最多的就是你项目经验，如果你是培训的就把你高级时做的项目大体思路（如用到什么框架，工作原理什么的搞清楚），还有就是最重要的就是你所负责开发的模块一定要有个清晰的思路，这样的话当他问到项目的话，你就可以把面试官往你熟悉的模块的问题上引，避免整个项目被问到答不出来的尴尬局面。一些基础和零散的问题就要看你的积累和事先的准备工作做得如何了。

        最后就是谈待遇的时候，面试官一般都会问你对待遇有什么要求？例如你的期望薪资是多少？这个最好委婉点回答，我是这么答的：我的期望薪资是：￥￥￥￥，当然这只是我的期望，并没有硬性的要求，这要看我以后做的怎么样了，这样回答就可以让人觉得你是按技术要价的，而且你给了面试官一个很重要的信息，就是你期望的工资有弹性，可以谈；

        好了，经过那么多天的面试，我的感想就是这些，希望对你有所帮助，当然有些地方说的不对你可以按照自己的思维去做，事是死的，人是活的，自己多多考虑一下。