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在尚学堂毕业两周,他们通过校内招聘拿到“13薪”offer

来源:尚学堂      阅读数:1234

五险一金、13薪、管吃管住……为吸引尚学堂学员,企业列出一大串福利~

[2017.08.11]在尚学堂毕业两周,他们通过校内招聘拿到“13薪”offer

尚学堂学员迎来5家企业的专场招聘:亚联创新科技有限责任公司、深圳市易思博软件技术有限公司、北京科蓝软件系统股份有限公司、亿阳信通科技股份有限公司、国科政信科技(北京)股份有限公司。

有人觉得“眼熟”,不错,有的企业确实已经来过尚学堂多次啦~难道是没招到合适的人?No,No,不是这样的,企业原话:“公司业务扩大,每次招人,我都会先去几个培训学校,但是来尚学堂的次数最多,这里大部分学员技术水平都很高。”(嘿嘿,有眼光哟!)除去技术实力,尚学堂学员待人接物、言谈举止等方面也很深受企业青睐~

[2017.08.11]在尚学堂毕业两周,他们通过校内招聘拿到“13薪”offer

“薪资超过同龄人,前途将不可估量”,这并非是一句空话!某家企业预计招聘5名新员工,但面试尚学堂学员的过程中,企业直接确定7名学员入职!为什么呢?原因很简单,用企业的话说,“我们预料会招到合适的人,但是没有想到学员的优秀程度超出我们的预想。”一般情况下,企业专场招聘会结束后,才会将信息反馈给尚学堂企业合作部,而这家企业可能是担心学员“溜掉”,直接现场就把学员“抢走了”!超级有先见之明哟~

[2017.08.11]在尚学堂毕业两周,他们通过校内招聘拿到“13薪”offer

当然喽,企业对学员技术实力的认可,也是对尚学堂教学实力的认可!Thank you!

“师者,所以传道受业解惑也。”对学员来说,训练有素的老师是他们学到真技术的保证!所以尚学堂的老师都具备丰富的教学经验与项目实战经验,11年以来,即使老师们熟悉IT领域的最新技术与最前沿理论,尚学堂仍然对每位老师的教案反复斟酌,精益求精~

[2017.08.11]在尚学堂毕业两周,他们通过校内招聘拿到“13薪”offer

在尚学堂看来,学员的成功就业,是必然的结果。除了保证教学质量,尚学堂还建立了完善的“就业保障体系”——入学即签《就业保障协议》、每周8-20家企业上门招聘、“一地学习,全国就业”的机制等,为学员的就业保驾护航!

[2017.08.11]在尚学堂毕业两周,他们通过校内招聘拿到“13薪”offer

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