教学中的源码会给学员。但是企业的商业源码我们不能给,很多源码都是企业花了几百万、几千万开发的。如果发生泄密,公司和学员都担不起这么大的法律责任。当然,部分商业源码我们和企业签订了相关协议的,可以给大家。
存档:常见问题
问:我不确定选什么专业,哪个专业薪资高,有推荐吗?
目前,尚学堂开设的专业都是最热门的专业,每个专业都可以赚的很多。这个问题就像问:”篮球明星赚得多还是足球明星赚得多?“。其实, 关键是你学的怎么样,而不是专业的问题。
大家选择专业还是按照自己的兴趣来。尚学堂的专业都可以选择,如果不是热门专业,没有前景,我们都不会开设。
问:能试听吗?
能,可以试听。我们对自己的教学完全有信心。
预约试听,可拨打全国咨询热线:400-009-1906,或点击此处。
问:报名之后还能再退吗?
可以退。没问题。
温馨提示:如果您无法参加当期的课程,我们将自动将您的名额转至下一期班级。 如果您在缴纳报名费用后不打算参加学习了,请在开班前5个工作日内通知我们,我们将全额退还您的报名费(如果您在外地,汇款的手续费用将从您的报名费中扣除)
问:学习期间中途有事儿,可以请假吗?落下课程怎么补?
可以请假。而且,是必须请假的。
落下的课程你可以申请免费留级,重学一遍。
问:老师每次上课时间是固定的吗,会随时调整吗?
我们这都是全职老师,上课时间是固定的。不会像有的很多机构那样乱调整上课时间。
了解尚学堂师资详情,点击链接https://www.bjsxt.com/Teachers。
问:你们教室能保持安静吗,能保证学生上课不受影响吗?
教室都安了隔音装置,都有隔音棉。放心,没问题的。
欢迎你来实地考察,到教室亲自感受一下课堂环境。
问:机房是全天开着的吗?
是的。不过,一般学到晚上21点差不多了。回家洗洗就可以休息了,为第二天的战斗养好精神。
另外,为满足学员的需求,节假日机房也是开放的。
问:你们的课程时间是如何安排的?
正常情况下,我们的课程时间不会变动:
上午9点到12点授课。下午2点到6点授课。晚自习是7点到9点。晚自习也需要大家都在。
问:我基础很好,只想学中级和高级?
其实基础还是很重要的。以后出去找工作,很多笔试题都是基础题目。如果你不是特别特别好,建议还是从基础开始系统学一下,就差个把月的时间。当然,确实特好,可以插班学习中级和高级。
问:怎么检测和保证我的学习效果?效果如何体现?
其实,我希望你来我们这里学习,也能认可我们“实战化”的理念。你抱着“实战化”的理念去学习,也要抱着“实战化”的理念检验自己学习情况。能写程序、能做项目,就是学习效果的直接体现。
问:如果学了一部分跟不上怎么办?
学的辛苦是肯定的,你要做好心理准备。如果实在跟不上,可以免费留级再学。一般,留级多学一个月就没问题了。比较极端的学员,去年几千人里只有几个人多学了2个月,也学会就业了。
问:课程内容这么多,都能学完吗?
首先,很遗憾的告诉你,不要期待全部掌握尚学堂的课程,除非你能力奇强。大部分同学能消化60%就能实现就业,如果你能掌握80%那就非常牛了。
我们设置这么多的课程,是以“清华”的高标准要求大家,学员一路走来以最高标准要求自己,即使最终达不到“清华水平”,“普通211”也是没有问题的。(只是比喻,没有不敬之意,来尚学堂学习的清华学子见谅)。
问:有的机构总频繁的换老师,你们会不会换老师?
整个4个月下来,会有4-5位老师教大家。换老师肯定会,但凡事得有度,不能太频繁。有的机构由于是聘请的兼职老师,有时候兼职老师有事来不了,就频繁的换老师,甚至达到了1周换一个,严重影响教学质量。
问:每次课后都有作业吗?作业多吗?会不会很辛苦?
是的,如果你害怕辛苦,可以考虑不来尚学堂。每天都有超多的作业,这些作业都是贴近实战的作业。需要你晚自习参考老师上课讲的内容,查询相关资料完成。很多学生经常要学习到晚上23点,甚至凌晨2、3点。
问:为什么企业不愿意培养零基础的新人?
只能怪现在社会太浮躁。很多中小企业花成本培养新人,最后的结果往往是新人刚刚上手,就开始叫板公司涨薪,不然跳槽。完全无视公司对自己的培养成本。
只能怪中国人才太多,过剩。有经验的一大把,为什么招聘什么都不会的“生瓜蛋子”。
问:我已经掌握完整的技术体系,能不能去实习?
这个时候,没有任何问题。我们的学员毕业后,也有到京东、阿里巴巴、华为、新浪、搜狐这些公司实习的。虽然,实习待遇非常低。但,我们通常会鼓励去。毕竟,对于刚入职场的新人,赚钱其实不是第一位的,更重要的是学东西、攒经验值。
问:实习怎么样?我觉得我什么都不会,需要实习。
什么职位适合边实习边学习?一般是门槛比较低的行业,你可以很快胜任。比如:销售类的工作。技术类门槛比较高的一般不喜欢实习,培养周期太长,成本太高。
大企业喜欢招实习生,人家的实习生一般也是要求名校毕业,愿意花成本培养。当然,清华北大毕业的学生一般都去实习,是因为大公司愿意花成本培养这些学生。
对于绝大多数中小企业来说,招聘技术类的人员,喜欢直接能上手工作的人。 一个实习生过来实习研发,如果这个人没有系统的知识体系,培养起来非常难。还需要搭一个管理人员盯着实习生,培养成本极高。
而且,就算企业要你实习。带你的人也不可能手把手教你,所以你提高有限。毕竟他自己也有很多工作要做,你一天问他一个问题,他都觉得烦,如果你问多了,他自己的活要不要干了?这样耽误几个月时间,实习半年,通常收获也很少,除非是悟性和自学能力非常一流的人。
倒不如,压下心来,全心全意培训四个月,时间耽误的少,直接找工作,来得痛快。立刻上班,企业也喜欢立刻可以上手的人。
问:很多人说培训不如自学,自学的扎实,是不是这样?
这是一种常见的误解。同样是学习,培训期间每天学习十多个小时,而且又有老师辅导和同学交流,这么大的量,自学一般需要至少两年时间。如果你能用两年时间自学完这四个月的课程(前提是你要能自学完),确实可能要比培训四个月刚出来强一些。 但是,别忘了,你多花了1年半的时间,这时候培训完的学员早已经又工作一年半了。
自学两年有可能会比培训四个月强一些(这种可能性其实也极低),但是肯定比“培训四个月,工作1年半”差很多,很多,多!!!
问:培训还是自学?到底该怎么选?
• 系统培训的好处?自学的好处?
–培训的本质好处:让你在短时间内掌握企业项目开发技能,积累人脉同学圈。
–自学的好处:不交学费,但是浪费时间。
这个模型是我们综合很多学员实际情况而得出的。前6个月,培训的学员只有支出没有收入,一直是负值;就业后,收入开始增加,到10个月的时候,已经将所有学费和培训期生活费赚回来了,实现了“投资的持平”。10个月后,开始大规模的超越自学学员的收入,而且差距是渐渐拉大而不是缩小。两年后,两个人的差距就非常明显了。 参加培训后,正常上班涨薪水的学员,两年后可以攒到15.8万元,积累两年工作经验。而自学的朋友,仍然在纠结学什么的问题、怎么学的问题,当然,正常工作也有收入4.2万元,也算小有成绩,但是已经明显落后。
培训的本质好处始终是“高效率,节省时间,短时间拔高薪水,让你用省出的时间去赚钱; 同时,还积累了相当多的“老师和同学”的人脉。