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Java程序员涨薪30%的关键,读完你就懂了

  每年3、4月份是程序员求职的旺季,许多Java程序员都在想各种方法实现加薪,加薪有那么容易吗?如果想和领导提加薪,必须有充足的准备,毕竟机会难得.如果想要跳槽,得找好平台看准机会,海投简历到处面试过于效率太低,好机会都被人抢走了.Java程序员要怎样实现涨薪30%呢?尚学堂培训小编来给您说道说道:

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  一、该不该跳槽?

  在讨论"程序员加薪"问题上,跳槽这个话题常常被提及,那跳槽到底对加薪有没有帮助呢?下图是程序员跳槽和未跳槽的薪资变化统计.

  跳槽Java程序员中,跳槽后成功涨薪的占比是73%,上涨达到30%的占比是25%.未选择跳槽的Java程序员中,薪资无变化的程序员占比高达41%,而涨薪达到30%的占比更是只有7%.尚学堂尚学堂培训

  不难看出,跳槽确实是Java程序员涨薪的好方法,且1/4的Java程序员通过跳槽涨薪达到30%,其人数是未跳槽Java程序员的4倍多.

  二、怎么跳才能涨?

  下图是某求职网站关于完成融资的互联网创业公司程序员薪资涨幅的调查数据,这一数据对于Java程序员跳槽到完成融资的互联网创业公司的薪资涨幅有很大的参考价值.尚学堂尚学堂培训

  许多完成融资的互联网创业公司都处在快速发展中,完成融资的互联网创业公司因其产品已经得到了市场的认可,公司产品会有很大的上升且风险比较小,公司规模扩迅速扩大,需要大量IT技术人才,所以会以高薪来吸引Java等IT人才.

  三、高薪企业的门槛

  更高的薪资对应的当然是更高的门槛,要想跳槽到这些公司,Java工程师必须拿得出干货--大公司的项目开发经历,对于招聘方来说,大公司的项目经验意味着程序员的编程实力、沟通协作能力、完备、成熟的技术体系已经得到了大企业的认可,能力是过关的.要想跳槽到完成融资的互联网创业公司,程序员需要有大企业的项目经验才行.

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